우리 조직의 사회적 가치, 쉽게 정리해요

문서를 넣으면,우리 조직의 가치가보여요.

소개서나 사업계획서를 올리면 AI가 활동과 변화를 정리하고, 우리에게 맞는 기준과 지표만 골라 줘요. 기록과 보고서까지 한곳에서 이어집니다.

IRIS+ 표준 지표 · SDGs 목표 · 조직 자체 지표 기준 살펴보기 ↗

데모 보기 우리 조직으로 시작하기

데모는 로그인 없이 둘러보세요. 시작하기에서는 로그인 후 우리 조직과 첫 프로젝트를 만들어요. 이 페이지의 지표 체험은 가상 자료를 사용해요.

집에서 차를 나누며 대화하는 돌봄 활동가와 어르신을 표현한 생성 이미지 — AI 생성 이미지 · 가상의 돌봄 현장

문서에서 시작하는 사회적 가치 측정지표 고르기 · 기록하기 · 보고서 만들기↓

이런 고민이 있다면

한 일은 많은데,
성과 정리는 막막한가요?

사업계획서, 활동일지, 실적표가 따로 있으면
보고할 때마다 자료를 다시 찾아야 하죠.

가치 돋보기는 이 자료들을 바탕으로
우리 조직이 한 일과 바꾸려는 것을 정리해요.
무엇을 측정하고 기록할지도 함께 찾아요.

무엇을 성과로
측정해야 할지 막막할 때

숫자는 있는데
근거를 다시 찾아야 할 때

보고할 때마다
처음부터 정리하고 있을 때

세 가지 조직 예시

우리 조직과 비슷한
예시부터 살펴보세요.

돌봄, 일자리, 자원순환 조직은
어떤 지표로 성과를 확인할까요?
예시를 골라 직접 써보세요.

01 / CARE

돌봄 · 사회서비스

돌봄을 받은 분들의
변화를 확인해요.

몇 명에게 돌봄을 제공했는지 기록하고,
고립감이 줄었는지는 설문으로 확인해요.

IRIS+ PI4060 · OI5323고립감 변화 · 자체 지표

돌봄 예시 보기 ↗

02 / WORK

일자리 · 직무교육

채용한 뒤에도
계속 일하고 있나요?

새로 채용한 사람 수와
6개월 뒤에도 일하는 비율을 함께 봐요.

신규 채용 · 6개월 고용유지율SDG 8 · 양질의 일자리

일자리 예시 보기 ↗

03 / CIRCULARITY

자원순환 · 재사용

수거한 물건이
얼마나 다시 쓰일까요?

수거한 양과 실제로 재사용한 양을
나눠서 기록하고 비율을 계산해요.

수거량 · 재사용률SDG 12 · 책임 있는 소비와 생산

자원순환 예시 보기 ↗

사진은 AI로 생성한 가상의 현장입니다. 실제 고객·조직의 사진이나 도입 사례가 아닙니다.

어떤 기능이 있나요?

문서 하나로 시작해서,
보고서까지 만들어요.

활동을 정리하고, 지표를 고르고,
실적을 기록해요.
각 기능을 눌러 살펴보세요.

어떤 기준을 쓰나요?

우리에게 맞는
기준과 지표를 골라요.

IRIS+는 무엇을 어떻게 셀지,
SDGs는 어떤 목표와 관련 있는지 살펴봐요.
우리 조직에 필요한 지표를 직접 정할 수도 있어요.

여러 활동 기록에서 같은 사람을 구분해 한 명씩 세는 과정을 표현한 종이 콜라주 — 가상 돌봄 예시 · 수치는 설명을 위한 샘플이에요.

사람 수와 방문 횟수는
따로 세요.

118명의 어르신을 864번 찾아갔다면,
각 지표에는 어떤 숫자를 넣을까요?

돌봄을 받은 사람: 118명
방문한 횟수: 864회

대상자 명부중복 확인118명

IRIS+ 원문에서 집계 기준 확인 ↗

01 / 지표의 뜻과 세는 방법

‘사람 수’를 셀 때도,
기준이 필요해요.

IRIS+는 GIIN이 만든 사회·환경 성과 측정 체계예요. 지표마다 무엇을 어떻게 셀지 정해져 있어요. 그 정의가 우리 사업에 맞는지 담당자가 확인하고 선택해요. 돌봄 조직을 예로 볼까요?

IRIS+ 공식 안내 ↗

IRIS+ · PI4060도달 범위

돌봄을 받은 사람 수

Client Individuals: Total

정의 요약: 보고 기간에 서비스를 이용한 개인의 수. 같은 사람은 한 번만 셉니다.
우리 사례: 118명에게 864회 방문했다면, 이 지표는 118명입니다.
확인할 근거: 대상자 명부 · 이용 기간 · 중복 제거 기준

참고한 정의 · 카탈로그 v5.3 ↗

IRIS+ · OI5323서비스 제공 역량

자격 요건을 갖춘 돌봄 인력

Caregivers Employed: Total

정의 요약: 기간 말에 고용 중이며, 현지 면허·자격·교육 요건을 충족한 돌봄 인력 수.
우리 사례: 전체 활동가가 아닌, 해당 요건과 재직 여부를 확인한 12명을 기록합니다.
확인할 근거: 기간 말 재직 명부 · 자격 또는 교육 이수 자료

참고한 정의 · 카탈로그 v5.2 ↗

지금은 미리 준비한 예시로 기준과 지표를 살펴볼 수 있어요.
문서를 읽고 자동으로 추천하는 기능은 준비 중이에요.

돌봄 지표 직접 골라보기 ↗

프로젝트의 전체 흐름도 둘러보세요

업무부터 예산, 성과와 보고서까지.

아래에서는 지표를 맛보고, 작업실에서는 예시 프로젝트를 직접 운영해 보세요.

작업실 데모 보기

이 페이지에서 지표만 맛보기

지표를 고르고,
숫자를 바꿔보세요.

예시 조직을 고르면 바로 시작할 수 있어요.
목표와 실적을 바꾸고, 보고서도 받아보세요.

가치 돋보기 / 체험 작업실

가상 데이터 · AI 분석 시뮬레이션

어떤 조직으로 체험할까요?

햇살돌봄 사회적협동조합홀몸 어르신의 일상을 돌보는 조직

체험 내용은 이 브라우저에 저장됩니다.

실제 고객 자료가 아닌 가상 예시입니다. 지표 선택·실적 계산·보고서 다운로드는 작동하며, 문서 분석 결과는 미리 준비된 샘플입니다. 서버로 자료를 보내지 않습니다.

기록할 때 꼭 확인해요

이 숫자는
어디서 나온 걸까요?

자료에서 확인한 내용과
아직 확인하지 못한 내용을 나눠서 기록해요.

보고서의 한 부분에서 원문으로 이어지는 실과 돋보기. 결과를 뒷받침하는 자료를 찾아가는 과정을 표현한 그래픽 — 숫자 옆에 함께 남기는 것**자료 이름 · 집계 방법 · 담당자 확인**

설명용 그래픽은 AI로 제작했어요. 예시 수치는 가상 데이터이며, 지표의 정의는 연결된 원문에서 확인할 수 있어요.

01 / 출처 확인

원문과 출처를 함께 봐요

결과 옆에서 원문을 확인해요. 문서에 적힌 사실인지, 추가로 확인해야 할 해석인지 구분할 수 있어요.

02 / 담당자 검토

담당자가 확인하고 정해요

추천 지표를 모두 쓸 필요는 없어요. 필요 없는 항목은 빼고 목표를 고친 뒤, 담당자가 확정해요.

03 / 확인한 만큼만

자료가 없으면 ‘미확인’으로 남겨요

방문 횟수가 늘어도 고립감이 줄었는지는 따로 확인해야 해요. 아직 자료가 없다면 다음에 확인할 항목으로 남겨요.

시작하기 전에

궁금한 것들.

어떤 조직이 쓸 수 있나요?+

사회적기업, 사회적협동조합, 비영리조직 등 활동이 만드는 사회적 변화를 기록하려는 조직을 위한 솔루션입니다. 지금은 돌봄·일자리·자원순환의 가상 사례로 공통 흐름을 체험할 수 있습니다.

지금 실제로 되는 기능은 무엇인가요?+

이 페이지에서는 기준과 지표를 살펴보고 수치를 바꿔볼 수 있어요. 데모 보기로 들어가면 프로젝트·업무·일정·자료 버전·예산·성과·보고서를 조작할 수 있어요. 시작하기에서는 이메일 인증 링크나 Google 계정으로 가입·로그인하고 예시 없는 조직과 첫 프로젝트를 만들어요. 조직원 초대, 권한·프로젝트 배정, 조직별 서버 저장을 사용할 수 있어요. 초대는 링크를 직접 전달하는 방식이에요. 문서 내용 추출, AI 지표 초안, 예산 승인·지급 기록을 사용할 수 있어요. 실제 조직 저장과 AI 분석은 서비스 연결 설정이 필요하며, 다단계 결재와 OCR·음성 변환은 아직 지원하지 않아요.

SVI나 SPC 공식 평가를 대신하나요?+

공식 평가·인증이나 점수 산정 서비스는 아닙니다. 평가와 보고에 앞서 조직의 성과와 근거를 정리하는 과정을 돕습니다. IRIS+·SDGs·SVI·SPC는 목적과 기준이 서로 다르며, 한 지표의 결과를 다른 체계의 점수로 자동 환산하지 않습니다.

입력한 내용은 어디에 저장되나요?+

이 페이지의 지표 샘플과 데모 작업실은 해당 브라우저에 저장돼요. 시작하기에서 로그인해 만든 조직의 프로젝트는 서버에, 파일 원본은 비공개 저장소에 보관돼요. 조직 소속과 프로젝트 참여 권한을 확인하고 접근을 허용해요. 변경 사항은 작업실의 새로고침으로 불러올 수 있어요.

어떤 현장 자료를 참고했나요?+

측정기준과 증빙 준비, 사업 맥락에 맞는 지표 설정의 중요성을 참고했습니다. 아래 기관과의 제휴나 인증을 뜻하지 않습니다.

이제 직접 써보세요

우리 조직의 성과 정리,
예시부터 시작해 볼까요?

데모 보기

문서를 넣으면,우리 조직의 가치가보여요.

한 일은 많은데,
성과 정리는 막막한가요?